Bilanzieren (平衡)

我们的消耗量（如能源或燃料消耗量）通过排放系数转换为二氧化碳当量。这个数字是我们的气候保护战略所依据的排放平衡的‍计算结果。例如，一吨甲烷相当于25吨二氧化碳当量。

Corporate Carbon Footprint (企业碳足迹)

2022年，我们与Fokus Zukunft GmbH & Co. KG一起，根据《温室气体议定书》测量了我们在德国的企业碳足迹。碳足迹分为范围1、2和3。范围1包括所有自身产生的排放（例如，在自己的工厂设备内燃烧产生的排放物）。范围2包括与‍外购能源（如电力）相关的排放。范围3则包括由第三方提供的服务和取得的先行投入（如商务旅行、纸张消耗等）产生的排放。我们试图尽可能全面地计算我们在德国的碳足迹——然而，由于并非整个价值链上的所有流程都为我们所知或可受我们影响，因此范畴3排放量只能部分计算在内。

Chemie (化学)

我们的许多产品以化学物质为基础，这些化学物质赋予了产品特殊的性能，例如高粘合强度或极高的耐候性。对于我们的产品，我们密切关注相关的许多法律要求，并根据我们自己的严格标准对它们进行分析和评估——也考虑到环境兼容性方面。

Digitalisierung (数字化)

许多公司现在已经意识到，数字化‍流程可以在许多地方减少二氧化碳的消耗。我们在数字化方面也已经采取了一些措施。例如，我们实现了发票归档或人事管理的无纸化，仓库和发货处理流程的数字化，以及用数字会议取代许多面对面的活动。

Employer Branding (树立企业品牌)

自愿减排和抵消不可避免的排放，使我们的员工、供应商和客户了解我们是如何利用资源的。‍我们将自己定位为可持续发展的‍‍企业，这是是我们‍‍树立企业品牌的重要组成部分。

Fahrrad (自行车)

通过我们的自行车租赁服务，我们的员工有机会让他们的工作旅途不产生污染。当然，住得远的同事仍然需要汽车，但许多明斯特人骑自行车来上班——这与我们的自行车之城相称。

Ganzheitlich (整体性)

那些认真应对气候变化的企业并不仅仅依靠气候证书来补偿二氧化碳。‍企业需要全面考虑气候中和三要素（包括避免、减少和补偿二氧化碳）‍，而不仅仅‍满足于限制‍排放。

Homeoffice (居家办公)

在家办公使我们的许多员工不必开车上班，在减轻环境负担的同时，也减少了钱包的负担。

Internationaler Klimaschutz (国际气候保护)

气候变化是全球性的，因此在世界上具体哪个地方抵消二氧化碳并不重要。具有国际法约束力的《京都议定书》规定，避免或储存温室气体排放的所谓气候保护项目应在最经济的地方实施。因此，许多项目都是在新兴工业国家和发展中国家实施的，其目的也是为了改善这些国家的经济、社会和生态状况。

Junges Team (年轻的团队)

许多年轻人在WEICON工作。我们在德国总部的员工平均年龄为37岁。尤其是对年轻一代而言‍，可持续发展变得越来越重要，‍这已不是什么秘密‍了，‍并且年轻人在选择雇主时‍也会将这一因素纳入考量。因此，公司更有理由‍正视这‍项议题。

Klimaneutrales Unternehmen (气候中和‍企业)

一般而言，如果通过认证补偿项目抵消了不可避免的气候破坏性物质排放或温室气体，则该公司为气候中和公司。我们在明斯特的总部获得了2022年和2023年的气候保护证书，因此我们有资格在此称自己为 "气候中和公司"。今后，我们将定期进行重新认证，并继续通过减少和避免二氧化碳排放来保护气候。

Kommunikation (沟通)

做好事，并‍广而告之。许多公司不敢公开谈论其可持续发展措施，因为害怕被指责为 "洗绿"。在此过程中，诚实和透明的沟通有助于激励其它公司，并鼓励他们采取行动。

Langfristig (长期)

我们购买碳中和产品，不是以市场营销为目的。通过更多的减排措施，我们希望‍让大家知道，我们正在为保护气候和创造一个‍更有价值的明天做出长期而认真的贡献。

Messen (展会)

我们减少了参加展会的次数，从而减少了许多航班、酒店住宿和行驶公里数。目前，我们已将国内展会缩减至最重要的4至5个展会。

Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (联合国可持续发展目标)

联合国制定了17项可持续发展目标。这些目标考虑到了可持续性的三大支柱（生态、经济和社会），还包括应对气候变化。

以下是有关17项目标的更多信息 通过气候中和企业认证，我们支持土耳其的一个补偿项目，其中包括三项可持续发展目标。

ÖPNV (公共交通)

尽管我们地处工业区，但附近有公交车站，我们可以直接连接公共交通。例如，在各行业协会中，我们一再主张‍提升公共交通吸引力的措施，如进一步增加公交车的班次。

People – Planet – Profit (人类— ‍地球—利润)

这些概念代表了可持续发展的三大支柱（德语中称为Soziales社会, Ökologie生态, Ökonomie经济）。基于这三个同等重要的支柱，企业可以制定可持续发展的行动指南。通过这种方式，社会的生态、经济和社会功能将得到保证和改善。

Quality (质量)

我们非常重视质量。这意味着我们既注重高品质的成分，也注重产品的意义。我们的产品系列中绝对不包括对环境特别有害或不提供任何技术附加值的产品。

Reduzieren (减少)

我们正在价值链的许多环节减少碳排放。我们将在本页介绍减少二氧化碳排放的具体措施。

Spenden (捐赠)

我们自2017年以来一直支持世界各地的公益组织。其中包括致力于环境、人类和动物方面的协会。我们的捐款去向由我们的员工决定。

Treibstoff (燃料)

我们的车队需要大量的汽油和柴油。因此，我们正在逐步将我们在德国的停车场转换为再生驱动系统。

Umverpackungen (重新包装)

2020年初，我们禁止在工具系列中使用塑料泡‍壳包装。从那时起，我们就开始用可回收的纸板箱来包装WEICON TOOLS，这样每年可以节省大约6吨塑料。
更多信息

Unternehmenswerte (企业价值观)

作为一家企业，我们的价值观指导着我们的日常行为。除了尊重、开放、凝聚力、沟通和可靠性之外，我们还将责任感和可持续发展作为我们的企业价值观。负责任‍且可持续的‍经营对我们来说非常重要，这就是为什么我们除了迄今为止采取的措施外，还将继续把我们的‍经营重点放在可持续发展上。

Vermeiden (避免)

任何可持续发展战略都应考虑避免产生二氧化碳。因为即使我们在世界其它地方抵消了一吨二氧化碳，‍已产生的这一吨二氧化碳‍仍然存在。因此，我们定期检查和评估公司的现有流程，‍分析如何在可持续发展方面进行优化。

Work-Life-Balance (工作与生活的平衡)

对我们来说，可持续发展还意味着有意识地关注人力资源——这在我们公司已经得到了体现。例如，我们确保员工在工作与生活之间保持良好的平衡。

X-, Y- und Z-Generation (X世代、Y世代和Z世代)

当WEICON于1947年成立时，环境问题在许多企业中处于从属地位。我们‍也不例外。但随着Y世代和Z世代的到来，可持续发展‍议题正变得越来越重要——在WEICON也是如此。作为千禧一代，总经理Ann-Katrin Weidling代表了我们家族企业的第四代。对她来说，WEICON为气候保护做出自己的贡献非常重要。

Ziele (目标)

可持续‍经营不是一个可以在某一时刻打勾‍完成的 "待办事项"，而是一个持续‍未完的过程。我们从未停止为自己设定新的目标，以尽可能减少二氧化碳‍的排放。